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La capacitación formal del recurso humano: límites y potencial de desarrollo (Informe de Desarrollo Económico y Social 2005, Hacia una MIPYME más competitiva, págs. 27-44).

La MIPYME concentra un porcentaje alto del empleo de la fuerza laboral y es un sector esencial para promover el crecimiento. En el contexto de una economía global, en donde la producción de bienes y servicios descansa cada vez más en el desarrollo de la tecnología y el conocimiento, la calidad del recurso humano de estas empresas, constituye su principal ventaja competitiva. De allí que una política pública que facilite la formación continua de las personas, garantiza no solo la actualización del conocimiento y eleva la productividad del trabajo sino también posibilita la permanencia en el mercado laboral y el acceso a un trabajo digno.

Areas de Investigación:

Programa / Departamento: 
DES
Investigadores: 
Cuéllar-Marchelli, Helga
Autor Personal: 
Cuéllar-Marchelli, Helga
ISBN: 
99923-859-2-8
Lugar Publicacion: 
San Salvador
Año de publicación: 
2006
No de Páginas: 
250
Documento de descarga: 
AdjuntoTamaño
hacia_una_mipyme_ms_competitiva.pdf3.16 MB
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